Auteur/autrice : Florent Moncomble
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Motion de la section 11 du CNU sur la non revalorisation de la composante C1 du RIPEC
Les membres de la 11e section du CNU, réuni·es en assemblée plénière le 14 mai 2025, dénoncent l’absence de publication de l’arrêté de revalorisation annuelle du volet C1 du Régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC) et exigent que le ministère tienne expressément les engagements pris lors de la promulgation de la loi de…
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Motion de la section 11 du CNU sur la réforme du CAPES
La 11e section du CNU, réunie en assemblée plénière le 14 mai 2025, s’associe à la Société des anglicistes de l’enseignement supérieur (communiqué du 7 avril) pour dénoncer la énième réforme du recrutement et de la formation des enseignant·es, « CAPES externe bac+3 ». Comme toutes les précédentes, elle a été imposée dans la précipitation…
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Motion de la section 11 du CNU sur le contingent de promotions
Par l’arrêté du 13 février 2023, la politique gouvernementale a acté l’effondrement du taux de promotion à la hors classe pour les MCF. Ce taux, qui était de 20 % des promouvables parmi les MCF jusqu’en 2022, est passé à 15 % en 2023, puis à 12,5 % en 2024 et 10 % en 2025.…
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Motion de la section 11 du CNU sur le suivi de carrière
Les membres de la 11e section du CNU, réuni.es en assemblée plénière le 14 mai 2025, rappellent leur opposition au dispositif dit de « suivi de carrière », qui fait planer sur les collègues la menace de potentielles modulations de service. Elles et ils continuent donc de refuser de participer à l’examen des dossiers au…
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Poste de contractuel·le à l’Université Savoie Mont Blanc, 2025-2026
Le département LEA de l’Université Savoie Mont Blanc (USMB) va publier fin juin un poste d’enseignant.e contractuel.le à temps plein (384h eq.TD/an). La personne recrutée assurera des cours de langue et communication professionnelle pour le département de Langues Étrangères Appliquées (LEA) et pourra intervenir dans les cours de langue de spécialité de la double Licence…
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Poste de contractuel·le à l’Université de Tours, 2025-2026
Le département Droit-Langues de l’Université de Tours recrute actuellement un.e enseignant.e contractuel.le en droit anglophone / anglais juridique pour l’année prochaine. Le contrat d’un an est renouvelable 2 fois et le nombre d’heures se situera autour des 384 hTD avec une charge d’enseignement plus légère au premier qu’au deuxième semestre afin de faciliter autant que…
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Poste de lecteur·rice à l’Université d’Avignon, 2025-2026
Avignon University is looking for a language teaching assistant in English – lecteur/lectrice d’anglais for 2025-26. The language teaching assistant – Lecteur/lectrice d’anglais will be teaching English language and culture to undergraduate students in LLCER and LEA Semester 1 = September-December 2025 Semester 2 = End of January to May 2026 Classes will focus on…
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Journées d’automne 2025
Les prochaines Journées d’automne de la SAES auront lieu les 3 et 4 octobre 2025, à Paris. Le programme sera communiqué en début d’été via la messagerie et sur cette page.
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Elections du bureau de la SAES 2025 – professions de foi
Des postes seront à pourvoir au sein du bureau de la SAES : les élections auront lieu pendant le Congrès à Toulouse, lors de la réunion du comité des délégués, le vendredi 6 juin 2025 de 13h à 13h45. 3 mandats arrivent à échéance, et 1 nouveau poste est à pourvoir. 4 collègues présentent leur candidature :…
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Poste de maitr·esse de langue à l’Université de Lorraine (Nancy), 2025-2026
Un poste de maître de langues anglophone est à pourvoir à l’université de Lorraine (site de Nancy) pour l’année 2025-2026. Le candidat sera de langue maternelle anglaise, et doit être titulaire d’un Master, ou équivalent. Pour plus d’informations, contacter : richard.somerset@univ-lorraine.fr