11/09/2015
Intervention du Président du CNU, Pierre COTTE
Pour 2015 la session de gestion des carrières et celle pour la PEDR ont eu lieu en mai et en juin ; Pierre Cotte présente les travaux du CNU à cette occasion.
Gestion des carrières
La session a eu lieu du 18 au 21 mai.
CRCT
La dotation pour 2015 était de 10 semestres (9 en 2014) pour 69 candidats (56 MCF et 13 PR). Le CNU a donné 8 CRCT à des MCF préparant une HDR. Les bénéficiaires appartiennent à 6 établissements et ont des spécialités de recherche différentes. Leurs projets étaient argumentés et précis ; ils avaient le soutien d’un garant et une date approximative de soutenance.
Avancement de grade
Les possibilités de promotion étaient les suivantes : Hors Classe des MCF : 33 (31, 34, 36)___ entre parenthèses les chiffres des dernières années en commençant par 2014 ; PR1 : 12 (13, 14, 14) ; CE1 : 8 (8, 8, 7) ; CE2 : 2 (3, 1, 2).
Chez les MCF 394 collègues de la Classe Normale étaient promouvables à la Hors Classe.
105 étaient candidats (86, 87, 81) : âge moyen 49 ans. Les 33 promus du CNU sont dans 22 établissements de taille et de vocation différentes ; ils ont entre 40 et 62 ans ; leur âge moyen est 48 ans ; 22 sont au 7ème échelon.
Chez les PR, 164 collègues étaient promouvables à la 1ère Classe ; 65 étaient candidats (75, 70, 91) : âge moyen 51 ans. Les 12 promus sont dans 10 établissements ; 9 sont au 6ème échelon ; ils ont entre 44 et 62 ans ; leur âge moyen est 52 ans. 138 PR de 1ère classe étaient promouvables au 1er échelon de la Classe Exceptionnelle. 43 étaient candidats (50, 45, 33) : âge moyen 57 ans ; les 8 promus sont dans 8 établissements ; ils sont au 3ème échelon, ont entre 46 et 65 ans et ont 56 ans d’âge moyen. Enfin 38 collègues étaient promouvables au 2nd échelon de la Classe Exceptionnelle ; 18 étaient candidats (15, 4, 5) : âge moyen 58 ans ; les 2 promus sont dans 2 établissments ; leur âge moyen est 63 ans.
Session pour la PEDR
La session a eu lieu du 22 au 24 juin.
Il y avait 82 candidats à la PEDR cette année (64 PR, 18 MCF) contre 111 candidats (79 PR et 32 MCF) en 2014. L’avis global A devait être donné à 16 candidats (20%), B à 25 candidats (30%) et C à 41 candidats (50%). Outre l’ avis global, le CNU doit donner à chaque dossier une appréciation A (de la plus grande qualité), B (satisfait pleinement aux critères), C (doit être consolidé en vue d’une prime), ou D (insuffisamment renseigné) aux quatre critères P (Publications/Productions scientifiques), E (Encadrement doctoral/scientifique), D (diffusion des travaux) et R (responsabilités scientifiques).
L’avis global A a été donné à des dossiers de la plus grande qualité en matière de production scientifique et d’encadrement scientifique (doctoral pour les PR). Il a été cependant difficile de donner cet avis à tous ceux qui le méritaient et le CNU a dû classer C certains dossiers ayant obtenu seulement des appréciations A ou B aux critères. Un avis global C n’est donc pas synonyme de jugement négatif du CNU. Il est recommandé aux anglicistes, MCF et PR, d’être candidats lors des prochaines campagnes.
Pierre Cotte finit son intervention en évoquant la mandature qui s’achève. Le professionnalisme, la sérénité et la bienveillance ont marqué les travaux du CNU. En matière de politique universitaire les convergences de vue ont été nombreuses, comme l’attestent les motions votées à l’unanimité ou presque pendant les quatre années. Pierre Cotte souhaite que cet esprit continue ; il invite les anglicistes à soutenir le CNU en participant à la consultation qui désignera les élus de la prochaine mandature.